在很多公司为了方便管理,规定每个办公室的格局几乎都是方方正正的,而且为了节省一些资源,硬是把十几个人的办公区域堆积在一个办公室内,也不管他们的工作分工是否相同,尽量的减少压缩成本,完全不为公司的员工考虑,每个员工每天的工作区域和活动区域只有那么一小块,即限制了他们的身体活动区域,一定程度上也缩窄了他们的思维模式。
为什么几乎所有的老板都喜欢一个大的办公室,因为不仅仅是为了显得阔绰,更重要的是一个舒展的环境可以让他们的思维得到拓展,不会太过局限。
现在龙腾手机公司已经完全走上了正轨,各项工作已经有了一套自己开创出来的模式,每逢节日,公司必定会组织员工庆祝,也会为他们送上节日的贺礼,放假更是不会吝啬,会留给他们充足的休闲时间,每逢员工过生日的时候,每个部门的员工都会为他们庆祝,费用由公司出,虽然钱不多,但表达了公司的心意,而且公司每年还会定期举行几次大型的集体庆生活动,让公司的高层领导联合一线的员工一块来一个大联欢。
整个龙腾手机公司通过多种渠道,不断的把人文关怀推到极致,让公司的员工彻底把公司当做家,当做自己的企业来做,这几个月,随着龙腾手机公司的不断发展和扩大,不时的有外面的大型公司和对手来龙腾挖人,可是几乎没有被他们说动的人,公司的中高层一个没有走的,刁一鸣给他们开的薪水比一般个公司高出一倍,况且如此优越的工作环境,世界上都少有。如果到了其他的公司,可能工资会多个一点半点的,可是工作环境和工作强度绝对不能与龙腾相比,况且他们也有远见卓识,他们看中龙腾的发展前景,自然不愿意自毁前程。
别的公司来龙腾挖不到人,但龙腾去别的公司挖人那是一挖一个准,今年以来,范开宇带领公司的人力资源部领导从国内外挖掘相关领域的管理层、研发人员达80多人,这些人的加入为龙腾注入了新鲜的血液和活力。
现在龙腾手机公司的发展势头更甚,1997年,第一季度销售额突破50亿,全年预计销售额可以突破200亿,纯利润也将突破40亿大关。
曹舒静从窗外收回了目光,取了外套走出了办公室。
“曹总,您下班了。”小文看到曹舒静走了出来,立刻笑着说道。
“嗯,今天的事情都处理完了,你要没事也提前回去吧。”
小文做曹舒静的秘书最轻松的,不仅是上班的时间短,而且公司的事情大部分曹舒静都能自己处理,她的很多姐妹都羡慕她的好工作。
下班之后,曹舒静开着那辆红色的法拉利,直接回到了她和刁一鸣的家。
像往常一样,曹舒静打开
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