样。”
“高山越已经老了,效忠他的人不多了....”
“阿久津那些掌管上新组主要经济来源的若头,他们手下的小弟才是最多的。”
要素察觉。
琴酒也知道阿久津的名字?
甚至,
他好像还挺了解上新组内部势力划分的。
莫非....
榊诚忽然问道:
“咱们在上新组可有人手?”
“如果没有的话,我想的计划恐怕很难实现。”
伏特加扭头看向琴酒。
琴酒犹豫了一下,点头:
“有。”
“但职位不高。”
职位不高四个字,可大有深意。
一是可以确定黑衣组织已经渗透进了上新组。
二是黑衣组织的人手并不足以获取阿久津等高层的消息。
很可能只是帮众一类的成员。
毕竟,如果职位高一些的话,琴酒早就动手了。
黑道也是要排资论辈的,甚至比职场更加严格。
资历不够,根本爬不上去。
大脑飞速转动,从琴酒口中得到的情报,立刻转化为了对策。
“那我说一下我想的计划。”
榊诚拉过琴酒面前的烟灰缸,点起一支香烟,用香烟遮挡住他思索的表情。
“我从石川秀口中得知,高山越此人,是忠义之辈,最讲义气。”
“但现在这个年头,义气不能当饭吃,所以他的权利被架空了。”
“就跟老大你说的一样,他老了,义气也收拢不住人心。”
“他很清楚这一点,才会急着拉拢外部人员,也就是我。”
琴酒和伏特加默默点头,很认同榊诚的说法。
因为他们得出的结论,跟榊诚一模一样。
“这也恰恰是突破口!”
榊诚嘴角上扬,点掉烟灰,声调逐渐高昂。
这也是心理学的一种运用方式。
人在吵架时吼的越大声,越能震慑住对方。
有理比不过嗓门大。
所以很多时候人们吵架,比的不是谁有理,而是谁肺活量高,唾沫星子多。
在商量的时候,先让对方认可,再说出办法,往往更容易让人接受采纳。
只要对方认可了你,就会下意识的相信你,这时候话语权就掌握在你的手中了。
榊诚就是这么做的。
琴酒伏特加下意识的抬头看向他,想听听他要怎么说。
“即使高山越逐渐被架空了权利,但他依然是上新组的组长,这一点是毋庸置疑的。”
“身为组长,若头的任命也是他说了算。”
“咱们完全可以借助我现在高山越心中的地位,使咱们的人手快速获取他的信任!”
“等到取得了高山越的信任,咱们就能顺理成章的干掉阿久津等强势的若头!”
榊诚来了一招借刀杀人。
“阿久津等人一死....”
“高山越就必须要任命新的若头,你们想,高山越会选择他信任的人呢,还是阿久津他们的老部下呢?”
高山越会如何选择,根本不用多想。
他肯定会选择自己信任的人成为新的若头。
这样才能再次掌控上新组。
可是...
如果这些新的若头是黑衣组织的人呢?
琴酒和伏特加对视一眼,露出了笑容。
“很好。”
“你打算怎么让咱们的人获取高山越的信任?”
就连琴酒都不知道,他使用了咱们这个词。
这也意味着在深层意识里,他将榊诚彻底当成自己人来对待了。
“很简单,我首先需要咱们人手的名单。”
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