3)第七十九节 内务部[下]_一八九三
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  ――永远也没有人意识到它的存在。

  当然,现在秦朗还不需要为这件事情操心,因为不管是监察处、情报处还是经济处,它们现在都还只是一个形同虚设的空架子,不但没有部门领导,而且也没有任何工作人员――他根本找不到可以负责这些秘密工作的人才。

  包括劳伦斯.菲斯伯恩在内,秦朗在洛杉矶只招募到七个人,六个警察和一个国内收入局的办事员。虽然都是一些有才能而且正直的优秀青年,但他们也只适合在安全处工作和特勤处工作。

  他们没有进行秘密监视和情报活动的经验,并且,秘密情报活动历来都不适合正直的人。

  而且更加重要的是,只有七个人,即使全部部署在安全处一个部门也显得相当不够,如果将他们分散,那么除了特勤处――秦朗、瑞切尔、伊丽莎白和奥康纳的保镖现在都已编入了这个部门,以后邓肯的保镖也同样会如此――其他部门都会陷入只有领导者的尴尬境地,也会让秦朗和瑞切尔感到不满。

  他和她都不喜欢看到公司的某个雇员拿了工资、而且还是中级行政主管的工资以后却什么事情也不做。

  并且瑞切尔本来就已经对秦朗成立内务部感到不满了。

  “你当然可以找一些人负责公司的安全,或者对雇佣兵进行军事管理,秦。但你完全没有必要成立一个内务部。这增加了公司的行政成本。”既然有内务部,当然就会有部门主管,虽然现在秦朗可以兼任,但以后他总会将这个位置让出来。

  而这就意味着她要多给一名高级行政主管发工资!

  并且还不只是一名部门主管,以后或许还会有一名甚至几名部门副主管,然后还有他们的秘书,以及内务部的普通工作人员……

  他们都需要她支付工资!

  除此之外,还有日常工作需要的各种开支,纸张、铅笔、其他办公用品,电灯和其他设备的电力消耗,同时公司还需要为部门主管、副主管和工作人员增设办公地点……最后,咖啡和水也需要花钱!

  这真是巨大的浪费!

  “我们建立的是一家商业公司,不能像联邦政府那样随意增添新的部门,秦!这是对公司资源的巨大浪费!”瑞切尔真的很不满意。

  这就是他没有向她详细解释内务部的全部任务所带来的必然的代价。

  秦朗只能完全的、毫无保留的接受这个代价,并用一种近乎敷衍方式回答她的指责。“这些都是必须的开支,瑞切尔。以后你就会明白这一点。”

  “也许会,也许不会……”她摇了摇头,努力想把某种想法从大脑中驱逐出去,然后走开了。

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