1)第175章 职场晋级攻略(2)_坏男人系统崩溃了
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  温研在厕所隔间内和陆泽打电话。

  突然门外传来一阵吵闹的声音,陆陆续续进来三个女孩。

  那三个女孩对着镜子开始补妆。

  “你们刚才看见了吗?”

  “什么呀?”

  “赵主管和温主管啊。”那卷发的女孩一边补粉一边说道:“刚才我看两个人偷偷的进了楼梯间,谁知道在干什么不要脸的事情呢。”

  “你小声点啦,万一被人听见怎么办?”短发的女孩说道:“赵主管和咱们老总关系可不一般,听说挂着亲戚呢。”

  “她一个刚毕业的学生,几个月就蹦上了主管的位置,哪个人不知道是因为赵主管的力荐呀,你也太谨慎了。”马尾女孩说道:“看她那张脸就不是个安分的,真以为大家不知道她是怎么上位的,整天装的呀,不知道的还以为是太子妃下凡呢。”

  “诶,你知道吗?杰克上次还听见赵主管和她单独吃饭呢。我就说了,赵女士这么难缠的一个人,软硬不吃,她怎么能搞定,原来是赵主管帮了她。”

  “谁让咱们没人家漂亮风骚呢。”

  “呵呵,你们不知道吧?赵主管家里是有老婆的呀。”卷发女孩说道:“前不久不是有小三被人扒光了扔街上吗?看她什么时候完。”

  几个人聊了一会儿,补完了妆,从卫生间出去了。

  温研从推开厕所隔间的门,心情异常沉重。

  平日里,她以为她和公司的同事相处的挺好的。

  没想到在背后,她们是这么说她的。

  “别想太多,优秀的人永远都会遭人嫉妒,平庸的人才会无人非议,因为没有存在感。”

  陆泽的话让温研从迷茫中走了出来。

  她点点头,“嗯,我知道了。”

  “不过……”陆泽突然说道:“创造一个让你工作舒服的环境也很重要。”

  “我不太懂。”

  “先查一下那三个人的背景,确定没什么背景后,看你自己的想法。”陆泽说道:“如果你不喜欢她们,以工作强度大为由,让人事部招几个实习生培训准备接替她们三人。

  从现在开始,把一些比较难处理的case分到她们的绩效考核中。你们公司是每个月都有一次绩效考核,三次不合格必须降薪或者转岗。”

  “那不是和我以前的主管做的事情一样吗?”温研犹豫了,当初她就是因为不小心把咖啡撒在了前主管的身上导致后面背锅。

  陆泽淡淡的说道:“不一样,你不是故意的,她们是故意的。姐姐,不管是用人唯亲还是用人唯才,用人的最重要的一点都是要用自己相信的人,否则你不知道什么时候你的背后会被人插上几刀。”

  气氛有点凝重。

  陆泽软了声调,“其实,你也可以观察观察她们再做决定,如果她们只是说说闲话,有贼心没贼胆,其实也不需要将她们逼走。只是,别委屈了自己。”

  “嗯,我

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