书第357章把门关上
秦轩并没有去看那些奖励金额。林
这么做主要是想体现出，他对梦溪瑶的足够信任。
只有这让，梦溪瑶才能够更好的管理这些人。
秦轩作为旁听，可以带来好的作用也可以带来不好的效果。
从秦轩的种种表现，其实下面的人也能够看的出来。
秦轩是在向他们表示，他很信任梦溪瑶。
甚至已经能不梦溪瑶当成他的分身了。
见秦轩看也没看，梦溪瑶的心里别提有多开心了。
这代表着她的努力得到了充分的信任，有这样胸襟的老总并不多见。
要知道很多老总，虽然怀疑属下，可是还会用。
“秦总，这个季度的总结报告已经做完了，您要不要讲两句？”
梦溪瑶柔声说道：“您方不方便。”
其实梦溪瑶也是在征求秦轩的意见。
她在来之前，也想问秦轩这个问题。
只不过秦轩并没有回答，现在她做完了报告。
按理说都应该让老总做个总结，或者说两句比较适合鼓励大家的话。
“我要说的话，你都替我说完了，你表现的也十分准确，我啊对你十分满意。”
秦轩冲着梦溪瑶笑道：“你继续，我就是过来旁听顺便学习一下，来给我个本，我也做个笔记。”
说话的同时，秦轩已经看向身边的助力。
梦溪瑶的助力，手里的确有个日记本。
可是这日记本要不要给秦轩，她实在是不太明白。
倘若给了秦轩，显得秦轩像个学生一样，还要听总经理的报道。
显然有点不给秦轩面子，可是如果不给，等于是不停总裁的话。
所以助力也是进入了进退两难的境地。
一旁的梦溪瑶则是无比尴尬，她没想到，秦轩竟然会说这样的话。
“秦总，你真会说笑，我这些还不都是跟您学的。”
梦溪瑶说着就把她的日记本放在了秦轩的桌前。
上面有详细的计划和步骤。
虽然现在可以很方便的用电脑做事情。
可是梦溪瑶还是养成了用日记本的良好习惯。
她的日记本上面，字迹秀丽。
清楚的记载着她要执行的计划，写的非常具体。
包括对于人事任命已经赏罚制度，这些制度都是经过了详细的思考和总结。
“梦总你继续。”
秦轩笑着做了一个请的手势。
梦溪瑶则是再一次抬起头厉声道：“这个季度的业绩我们讲完了，接下来就是需要大家做报表的时候的，无论业绩好业绩不好，都要做一个报表，还是老规矩，好的写一下为什么业绩会好，不好的写一下问题出在哪里，平庸的给我写一下为什么会停滞不前，一会会议结束的时候，把报表发我，无论纸张还是电子文件都可以。”
下达了命令之后，梦溪瑶冲着秦轩小声道：“秦总，我们的回忆结束了，一会还有一场公司高层的会议，您要不要过
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