早退，就按照规章制度给余树立出警告信，但袁青松、唐骏，甚至连上一任董事长也包庇余树立，谢美婷可没辙了。现在叶元宏上任，她重提旧事，想挽回失去的颜面。

　　我听了之后，心中暗怒：“你丫的余树立，那么嚣张干嘛？有本事的人要低调，像我一样，懂？”

　　麻子脸说：“兄弟，你现在可得小心了，谢美婷可是连整个工程技术部的人都恨上了，你没有余树立那么有本事，可别撞在枪口上。”

　　我呵呵一笑，说：“知道了，谢谢提醒。咦？还差十分钟到午饭时间了哦。”

　　两人齐齐看表，大鼻子说：“草，错过了吃饭时间可亏了，走。”我看着他们走进门，想了想，接着下楼，到营业部找何江山。我心里有了底，和何江山客套几句后就直奔正题，说：“何经理，我这次来的目的很明显了，想了解一下谢经理和唐经理之间的矛盾，你可以告诉我吗？”

　　何江山呵呵一笑，说：“他们的事儿整个公司都知道，不过呢，我只是道听途说，内情我真的不清楚。”

　　我心想：“你个老滑头真奸，我偏偏要逼你。”于是说：“你知道多少就说多少吧。”定定地看着他。何江山又说：“我真的不清楚，你可以向其他员工了解一下。”我没出声，还是盯着他。他有点不自在了，一边赔笑，一边沉吟，过了十几秒，他见我还是盯着他，不得不轻轻叹气，说：“我怕乱说会造成不必要的影响，到时影响到熊助理做决定就不好了，对不对？”

　　我淡淡地说：“你直说就是，每个部门的经理，我都会问一遍。”

　　何江山没办法，唯有说了。他的说法与我听到的差不多，但在叙述过程中侧重于指责谢美婷小气，偏袒余树立。有一句话他说了两遍：一个搞创作的技术人员，灵感很重要，有时突然来了灵感，就顾不得是什么时间了。

　　我静静听完，没表态，只是和何江山握手道别。接着我去了采购后勤部，经理黄少龙很忙，饭时到了也没时间出外去吃，还在办公室里工作。

　　我也是开门见山，询问他关于事件的内情。哪知他更加开门见山，第一句话就说：“那个余树立，根本就目无纪律，目无上级。一个人再有才华，也必须得遵守公司的纪律啊，对不对？难道有才华的人就可以任性吗？世界上那么多的科学家，比他更有才华更有本事嘛，也没见他们任性？”然后，他也把事情讲了一遍，内容大同小异，当然了，他侧重于同情谢美婷，指责余树立。说完之后，他另外列举事例，证明余树立的任性胡为。

　　原来这个余树立，有时真的很嚣张，他的灵感一来，立即就要赶出模型，甚至是成品。而有些材料，公司没有存货，他就要求马上购买，马上使用，即使是

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