第329章规划
听到李唐的询问，庄子山仔细的考虑一会儿，才点点头说道：“你说的我没什么意见，但工会办主任你打算怎么办？”
“我有点犹豫。”
“嗯？什么意思？”
“我想把张国庆提上来给老柳帮忙，所以打算让省里派来一位工会办主任。”
“交换吗？”
“算是吧，不过我估计省里有的人可能看不上工会办主任这个位置，所以现在还有些犹豫。”
工会办主任这个位置怎么说呢，基本可以看做是养老的职位，虽然提了一级，享受副总的待遇，但稍微年轻点的肯定没人愿意去。
就像办公室主任张国庆，今年才四十五，让他现在去当工会办主任，虽然级别从副处提到了正处，但他肯定依然不会同意。
别说他了，就是李唐也舍不得让他去干一个养老职位，这几年张国庆在柳小强的领导下，将公司的各项行政工作处理的井井有条，是一个非常有能力的同志，提他上来当行政副总，可以减轻柳小强的不少工作。
至于建议省里提拔杨建昌当主任，这就是考虑工作的连续性了，前两任主任都是老同志，真要说起来俩人加起来才干了一任。
这其实并不利于工作的开展，杨建昌今年四十六，他如果当上主任，在不考虑其他因素的情况下，能干十四年，这对公司内组织工作的开展十分有利。
推荐杨建昌当这个主任，李唐十分有把握省里会接受，推荐王建强接任分管生产技术的副总，他相信省里也会同意，可行政副总和工会办主任这两个职位他就没把握了。
至于其他内部职务，只要不牵扯到副总这个级别，公司内部就可以决定，只要报上去备案就可以。
这次的调整如果不能贯彻他的意志，他倒是宁愿不设立那个行政副总的位置，也好过给别人做嫁衣。
“我觉得你还是跟曹主任先沟通一下吧。”
曹主任，曹玉田，之前是政府那边的领导，王主任去年如愿以偿的调到四九城工作，迈出了坚实的一步，曹玉田顺理成章的接替了主任一职。
他虽然跟王主任不是一边的，但在如何对待秦山制药这件事情上，他们俩人的想法是一样的，对李唐的工作也是绝对支持，完全不插手。
之前分管工业的张副领导现在是组织那边第一副主任，虽然级别没变，但地位有了显著提升。
最让李唐没想到的是，接替张副领导工作的竟然是他岳父，老丈人分管女婿，他实在是想不通上边到底是怎么考虑的。
这次的职务变动，同样也让宋爸在班子内排名上升不少。
四年弹指一挥间，变动是真的不小。
……
庄子山走了，李唐送他下去后，刚好看到乔木从财务部办公楼那边出来往停车场走去，他就溜溜达达的跟了过去。
虎头奔，这是乔
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