被这么一提醒，杨若谦思考四五秒之后，总算想起来了陈东强这个人是谁。
不就是他重生回来之后见到的第一个活人吗？
当时陈东强过来辞职，杨若谦还没反应过来，还在思考自家公司里怎么会有这号人……
也真亏齐慕能够在那么短时间里就把陈东强的信息找到。
那时候公司连名字都不叫岿光，算上杨若谦和常芷晴一共就六个人，其中四个人都跑了。
能在短时间内查清楚陈东强，还知道他以前在杨若谦手下工作过实在不是一件简单的事情。
杨若谦这才有些恍然大悟：“哦，是这个人啊，有点印象，怎么突然有钱来我们这办卡了？”
齐慕答道：“陈东强离职之后去了一家大型直播公司旗下的公会工作，但是这家直播公司最近出了事情，影响面很大，很多主播都被迫停播了。”
“我推测这个公会因为大量顶梁柱主播被迫停播，导致现金流严重不足，很可能要裁撤员工，新入职不久的陈东强就在备选名单中。”
“您如果有兴趣了解详细情况，我把资料传给您？”
杨若谦对这种事情当然十分感兴趣：“可以，把详细资料传给我看一下。”
“您过目。”
很快，资料传了过来。
大概情况就是某直播平台的CEO在自家直播平台上开设类似赌博的功能，很多主播，包括大主播都纷纷响应号召，借着“抽奖”的名号干非法的事情。
果不其然，坏事干多了暴雷就是必然，上到直播公司的高层，下到各个参与过这类“活动”的主播，有一个算一个，全部在同一时间突然失联。
牵涉范围倒未必会那么广，但是把人找去问个话是避免不了的。
问话期间，自然没办法开播，没办法开播，依靠主播流水盈利的公会自然也没办法赚钱。
一家公司突然失去现金流不会立刻倒闭，但是对这个直播平台未来的预期，对旗下主播的风险评估等等都会改变……而且是往坏的方向改变。
这种情况下，开源节流可以说是最有效，也是适用性最广的办法了。
如何节流？
裁员呗。
一年之内离职两次，对一个人的影响是巨大的，而且这家公会经营状况稳定，陈东强自然不想离职。
想不被裁，那就得和领导证明自己的价值……陈东强把主意打到岿光集团身上也不奇怪了。
或许，在他看来，看在老上级老员工又办了卡的份上，杨若谦可能会交给他一些项目？
杨若谦搞清楚状况之后，有些啼笑皆非：“大概情况我懂了，那他找我是为了什么具体的事情呢？”
齐慕说道：“想借用我们的资源，为他们的新主播做投放推广之类的宣传工作。后续如果数据达标，我们可以直接参与这些主播的分红。”
“你觉得他这个提议怎么样？可以给点建
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