已年逾七十，可谢莉-斯特林依旧展现了旺盛的精力和过人的志向，她似乎要将自己过去50年在唐纳德-斯特林身后委屈隐忍的怨气，统统爆发出来。
人们甚至猜测，再过几年，谢莉会不会打算去参加美国大选。
不过也有评论家指出，快船的成功指出了美国职业体育圈的腐败、虚伪和无能。
一个空降的，来历不明的门外汉，用短短6年时间打造了NBA可能是有史以来最为强大的篮球帝国——因为就快船当下的人员、薪资构成来看，就算他们拿不到五连冠，后面再拿总冠军，基本也是板上钉钉的事。
而那些拿着百万年薪，自诩专业，每天忙的团团转的职业经理人，大部分究竟是干什么吃的？
他们每年要做那么多交易，看那么多新人，做那么多笔签约，事实证明大部分都是无用功。
ESPN的一篇专题报道也指出，NBA是一个充斥着人情关系、私相授受、近亲繁殖、敷衍了事、阶层固化、女性歧视严重的草台班子小圈子。
过去NBA的一大招牌宣传故事就是“贫民窟的穷小子逆袭”，有很多来自单亲家庭的黑人球员成为超级球星，成功改变了自己和家庭的命运，可以说非常励志，也鼓励了很多穷人家孩子洁身自好，好好打球以图改变命运。
可现在，以及肉眼可见的未来，这样的情况可能会越来越少。
越来越多的球星、球员二代进入联盟，依靠人情关系而不是能力挤占其他人的工作机会。
球员这方面还好，毕竟在球场上比赛要靠真能力，伱就是乔丹儿子，能力不行就是不行（即便如此，球星二代获得的资源也是普通球员不能比的。）
可是球场外，那些训练、管理、教练的岗位上，又有多少人是尸位素餐的关系户呢？
斯玛特-闵的例子证明了，很多时候什么都不做，比你忙个不停要强得多。
一位知名的黑人球评员说：“斯玛特-闵的存在像一把刀一般，切开了NBA浮华、严谨的外壳，让人看到了里面空空无物和腐烂发臭的一面。”
甚至有球迷表示，NBA球队很多经理、球探开除掉一半，不影响球队正常运转。
因为舆论上的甚嚣尘上，闵聪达自己都不得不站出来表示，快船从没有开除员工的习惯，快船的成功离不开每个员工的努力。
他在采访中也表示，“这个世界并不总是以一种完全理想的，符合逻辑的方式在运转，我们都不是上帝，只能做好眼前的事，结果你很难去决定。”
这话说的有一定道理，但听起来却有些刺耳，毕竟可是四连冠。
闵聪达不仅仅是球队总经理，甚至还是教练，半路接手快船，拿下了四个冠军中最为艰难的一个。
闵聪达的个人声望在这个夏天达到了顶峰，成为了全
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