知道了。
“切，什么新面貌，才赢了一场就这么瞎吉尔吹！”
“三分球命中率百分之五十，替补一共砍下41分，你还能场场都这么牛皮？我才不信！”
“下一场湖人铁定要输球！我来发个帖子预言一下。”
其实湖人到底怎么样，闵聪达并不真正关心，他最关心的还是快船。
看看球迷和专家对快船的评价，一个普遍的论调就是：让库里拿太多分并不是一件好事。
“库里拿下33分，球权都到了库里手里，快船其他人都没有发挥机会了。”
“快船本质上还是团队球队，库里是核心，但不应该占据这么高的出手。”
“库里只有场均22分左右的实力，硬让他出手那么多，效率是会下降的。”
“库里是现象级的球员，但他过于瘦弱的身体，让他不适合消化那么多球权。”
对于这类评价，闵聪达倒是不屑一顾，库里有几斤几两他心里还是清楚的。
库里的实力事实上被低估，人们以为他只是三分射的准，完全不明白他在进攻端的影响力是开创性的，史无前例的。
不过有一条评论让闵聪达感到如芒在背：
“快船成功的关键就在于平均，他们的青年军很有天赋，每个人都很强。可一旦要以某个人为核心，必然造成不平衡。内部的稳定有可能被打破，今年的第三冠，对快船而言会是很大挑战。”
这正是闵聪达这两天所担心的事。
库里想拿MVP，其他人心态失衡，内部小团体横行，队内逐渐凝聚力缺失，最终走向分崩离析。
像这种青年军年轻的时候打的很开心，成长以后各走各路的例子并不少见，很多时候都成了他队的嫁衣。
小牛的3J为了争女人，就分道扬镳了。
“不过库里有老婆了，应该不至于。”
按照正常人的脑回路，这时候要做的应该是多和球员聊天接触，了解他们内心的想法。
如果有冲突，尽量协调安抚，恩威并用，把矛盾消除在萌芽状态。
以闵聪达在快船队内的权威，做到这点并不难。
但闵聪达这个人，除了在篮球上天赋异禀之外，其他方面的思维想法实在是异于常人，与众不同。
当然，他要是和常人差不多，也不可能把快船带到这个高度。
闵聪达心想，快船现在大名单不正好缺了一个名额吗？
我现在想办法招一个新人进来，给他一份保障合同，然后让这家伙成为自己人，有什么事给自己汇报，他不就能了解更衣室的情况了
所谓知己知彼，百战不殆，情报工作一定要做好。
没错，在认为更衣室有可能分裂的情况下，闵聪达的第一反应，是再安插个间谍进去！
他立刻招呼艾达，道：“艾达，让范辰到我办公室来一趟！”
三分钟后，范辰来到闵聪达的办公室，这是他正式来快船工作的第二天。
闵聪达道：“你已经工作两天了，作为一个球探，全联盟还没签约的自由球员，你都熟悉了吧？”
范辰指了指自己的脑袋，道：“昨天晚上就全都熟悉了，记在脑子里呢。”
闵聪达道：“好！你给我找个这样的球员，性格比较忠诚踏实，最好是外籍，不要美籍的老黑。能懂一点中国文化，和我交流无障碍，那种打过CBA的最好。但性格上，最好还是要有点交际能力，不能太闷。年龄不能太小，18、19的小年轻算了，听不懂人话。能力嘛……无所谓了，这不是重点。要个比较全能的球员吧，你给我想想，有没有这样的。”
对闵聪达来说，范辰简直是一个人型索引器，人型人工智能问答器。
而范辰听到这样要求，心想：“您这是找签约球员呢，还是找相亲对象呢？重点TM竟然是性格，而不是能力。”
不过范辰思考了一会儿，还是给出了他的答案，“有一个叫布鲁斯-李的华裔球员，您看怎么样呢？”
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