带薪休假？

　　但是刘总不容反驳地将她的反对意见给驳回来了。

　　谢文因此大为光火。好不容易，谢停回来了，谢文将几个项目全部分给了她负责，这也就意味着，谢停最近都需要加班，很有可能忙不过来，需要占用周末。

　　和谢停关系比较好的同时都暗下跟她说，让她拒接其中一些项目。

　　谢停还是将这些事都接下来了。其实谢文在无形中也帮了她一个忙，她需要多做点事情，或许这样，年终奖金才会多一点。

　　谢文本来是想让谢停完不成，她好去跟刘总告密。可是她没有想到，谢停愣是将所有分给她的任务给接了下来，就算是加班到半夜，连续加了两个月的班，都没有将事情推诿出来。

　　反而刘总在从人事那边得知谢停连续加了两个月的班之后，有些欣慰的同时，也有些在意。他不想让许商觉得他给谢停这么多事情做，谢停这样加班，肯定会影响她和许商见面之类的。或许许商这时候已经心存不满了。

　　欣慰的是，他的工资总算是没有白开，谢停是个很勤奋努力，又很能吃苦也有能力的下属。

　　谢停将谢文的工作差不多都做了，谢文反而开始担心了起来，因为每次工作汇报，都是谢停在汇报工作，谢文本来也想自己去汇报工作的，免得老板觉得自己什么事情都没有做，但是这些事情全部是谢停在处理，她问过谢停工作进行到哪了，谢停也只是给她讲一讲大概，而不会说得很细致。

　　而汇报工作的时候，不是将大致的工作汇报一下就完了，老板最喜欢做的事情就是追根问底，一定要将自己不清楚不明白的地方问明白。

　　谢文因此也不敢抢功劳，因为她曾经在一次会议上被老板追问得哑口无言，那次的尴尬让她彻底学乖了，后面的工作汇报都是谢停在做。

　　市场部换新经理是必然的事情，在大多数市场部的员工们看来。

　　本来听说谢文是挺有能力的一个人，但是自从谢文来到公司，他们只见识了她在压榨员工工作时间上的本事，其他的处理事情的能力却没有见到。反而谢停让大家刮目相看，虽然顶着走后门的头衔进来，但是她的勤奋和能力大家都看得见。

　　所以，当公司发出人事调整的通知的时候，几乎没有人意外。或许也有一点，可能是对谢停这么年轻又这么快就爬上了市场部经理的位置感到惊讶和羡慕。

　　其实就连谢停自己都没有想到。

　　谢文被解雇，公司认命她为市场部经理。

　　这一次，谢停虽然惊讶，但是很果断地抓住了机会。

　　成为了市场部经理，也就意味着谢停工作更忙了。而这时，她已经将她妈妈从家乡城市接了过来，安排住进了一家疗养院。她现在的收入能支付得起。

　　而当她成为经理的时候，人事部的同事和

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