3)第五百零五章 合并与人才_重生香江之大亨时代
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  在业务方面干得十分出色,但在争权夺势上却棋差一招,最终被扫地出门。

  这确实是个人才,但是以他目前的履历,距离荣耀电脑公司总经理这个位置还差不少。

  卢玉娟显然也早就知道了这一点,见雷蕴荣抬头看向她立马说道:

  “雷生,这个冯兴军的能力在猎头公司那里评价很高,我也亲自和他沟通过,是个有点桀骜不驯同时非常有能力的人。

  我觉得雷生到时候你可以亲自面试一下,最后把把关。”

  听到卢玉娟的话,雷蕴荣没有说什么,接着翻看另一份简历,一看同样是一个熟悉的名字。

  周伟焜,出生于1946年,在走出无数本地名人的香江大学取得电机工程学学士学位。

  1968年,毕业后的周伟焜,做为数据中心服务部门的程序员培训生加入IBM公司,直至今日。

  目前担任IBM香江地区总经理,同样也是年少有为。

  但雷蕴荣知道,在原来那个时空,周伟焜的成就可没有如此简单。

  和IT游侠冯兴军不同,周伟焜从22岁大学毕业开始,为IBM公司工作了40多年。

  可以说,周伟焜与冯兴军形成了鲜明的对比,但他的成就同样很高。

  周伟焜在1991年向IBM公司总部提出建议,成立IBM中华区架构,使得大中华区被确定为IBM公司重要市场之一。

  所谓大中华区,就是跨国公司在亚太地区的业务经营和机构设置,通常是先把市场最好的一本单独罗列出去,然后直接成立一个包括内地、香江、弯弯、东南亚等等在内的直接对总部负责的大中华区。

  从1995年9月起,周伟焜正式出任IBM中华地区董事长兼首席执行官,负责这一区域的所有业务。

  从周伟焜执掌IBM中华区以后,他一直是IBM高决策层的核心成员之一。

  IBM有个全球管理委员会,由50位IBM资深的高级管理人组成,周伟焜便是成员之一。

  在诸多进军华夏折戟败退的跨国企业面前,周伟焜带领的IBM在华夏却取得亮眼的成绩,而或许正是因为如此,他才能执掌IBM大中华区长达十余年。

  不过最终,因为IBM行业贿赂案,周伟焜被“退休”,成为潜规则的替罪羊。

  但这明显是一个IT罗生门,雷蕴荣对此不太在意。

  他现在想的是,今年三十五岁、已经在IBM公司任职十多年的周伟焜,其能力应该足以独当一面了。

  周伟焜也确实是非常合适荣耀电脑公司总经理这个职位。

  “雷生很看中这个周伟焜?”卢玉娟见雷蕴荣一直盯着这个人的简历沉思,不由开口问道。

  雷蕴荣点了点头,然后问道:

  “周伟焜对我们公司的印象如何?”

  “我感觉成功挖人的希望很大,我和他也沟通过几次,每次他对我们公司都是满口溢美之词,显然对我们公司印象很好。

  相信到时候由雷生你亲自出面的话,应该就可以拿下了。”

  “行,那你和他约个时间,我和他见一见吧!”

  “好的雷生,那这个冯兴军呢?”

  “你同样和他约个时间,我也和他见一见。”

  冯兴军虽然暂时不适合荣耀电脑公司总经理的职务,但毫无疑问他也同样是个能力颇强的人。

  既然是人才,雷蕴荣当然希望把他弄到公司里来,荣耀电脑公司总经理的位置不能给他,但是荣耀集团可是还有不少岗位可以安排他。

  卢玉娟汇报完之后,也立马出去安排接下来要去做的事情。

  雷蕴荣也给黄子星和何国原打了个电话,让他们过来有事商谈。

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